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    当前位置: 首页  > 人才招聘
    水电维修工

    岗位职责:

    1.负责对设备,设施进行安全检查

    2.负责设备日常的安装维护

    3.进行综合维修的日常工作

    4.为设备提供技术支持,对设备的选用提供合理的建议和修改意见

    任职资格:

    1.初中以上文化程度,年龄2040

    2.相关经验2年以上

    3.具有一般水暖维修经验

    4.具备良好的个人素养及职业道德

    5.吃苦耐劳,有责任心

    6.完成上级交办的其他工作

    业务经理

    任职资格

    1.建筑专业或钢构专业

    2.具有良好的协调沟通能力及业务能力

    3.愿与公司共同发展的有志青年

    4.要求男性,2550周岁

    项目经理

    岗位职责:

    1.在总经理领导下,会同有关部门协商组建项目经理部

    2. 对项目施工生产,经营管理工作全面负责

    3. 贯彻实施公司质量方针和质量目标,领导本工程项目进行策划,制定项目质量目标和项目经理部管理职责,确保质量目标的实现 

    4..负责组织各种资源完成本次项目施工合同,对工程质量,施工进度,安全文明施工状况予以控制

    任职资格:

    1.具有相关经验

    2.要求男性,年龄2545周岁

    3.较强领导力,组织力,沟通协调力

    4.具有建筑行业二级建造师证

    制图员

    任职资格

    1.熟练掌握CADpssketch.天正等制图软件

    2.需有建筑学相关文凭

    3.1-2年相关工作经验

    4. 有责任心,具有团队合作精神

    工程资料员
    工资:面议
    岗位职责:
    1、熟悉工程资料软件,负责工程全程资料制作跟踪。
    2、较强适应性,能尽快熟悉工程所在地的实际情况。
    3、熟悉工程材料试验流程。
    4、工作勤奋,爱思考
    任职资格:
    1、大学专科及以上学历,工程管理、档案管理等相关专业;
    2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
    3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
    4、具有良好的团队合作精神,责任心强;
    5、工作有条理,有较强协调能
    采购员
    工资:面议
    岗位职责:
    1、熟悉工程资料软件,负责工程全程资料制作跟踪。
    2、较强适应性,能尽快熟悉工程所在地的实际情况。
    3、熟悉工程材料试验流程。
    4、工作勤奋,爱思考
    任职资格:
    1、大学专科及以上学历,工程管理、档案管理等相关专业;
    2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
    3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
    4、具有良好的团队合作精神,责任心强;
    5、工作有条理,有较强协调能
    业务经理
    工资:面议
    岗位职责:
    1、熟悉工程资料软件,负责工程全程资料制作跟踪。
    2、较强适应性,能尽快熟悉工程所在地的实际情况。
    3、熟悉工程材料试验流程。
    4、工作勤奋,爱思考
    任职资格:
    1、大学专科及以上学历,工程管理、档案管理等相关专业;
    2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
    3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
    4、具有良好的团队合作精神,责任心强;
    5、工作有条理,有较强协调能
    司机
    工资:面议
    岗位职责:
    1、熟悉工程资料软件,负责工程全程资料制作跟踪。
    2、较强适应性,能尽快熟悉工程所在地的实际情况。
    3、熟悉工程材料试验流程。
    4、工作勤奋,爱思考
    任职资格:
    1、大学专科及以上学历,工程管理、档案管理等相关专业;
    2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
    3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
    4、具有良好的团队合作精神,责任心强;
    5、工作有条理,有较强协调能
    文员
    工资:面议
    岗位职责:
    1、熟悉工程资料软件,负责工程全程资料制作跟踪。
    2、较强适应性,能尽快熟悉工程所在地的实际情况。
    3、熟悉工程材料试验流程。
    4、工作勤奋,爱思考
    任职资格:
    1、大学专科及以上学历,工程管理、档案管理等相关专业;
    2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
    3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
    4、具有良好的团队合作精神,责任心强;
    5、工作有条理,有较强协调能
    库管
    工资:面议
    岗位职责:
    1、熟悉工程资料软件,负责工程全程资料制作跟踪。
    2、较强适应性,能尽快熟悉工程所在地的实际情况。
    3、熟悉工程材料试验流程。
    4、工作勤奋,爱思考
    任职资格:
    1、大学专科及以上学历,工程管理、档案管理等相关专业;
    2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验;
    3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
    4、具有良好的团队合作精神,责任心强;
    5、工作有条理,有较强协调能

    人才战略

    公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。

    激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

    公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。